Temas:

• Detectar y compartir trayectorias exitosas, que sirvan de modelo concreto a las jóvenes.
• Desarrollar acciones concretas para lograr programas de trabajo más flexibles que aprovechen las ventajas tecnológicas actuales y que permitan a las mujeres ingenieras desarrollar sus carreras y su vida personal.
• El valor de la diversidad en los grupos de trabajo:
• Estudios demuestran que los equipos de trabajo que incorporan la diversidad de género como elemento relevante de su composición son más efectivos y brindan un servicio más completo a sus clientes.
• Importancia de las mujeres ingenieras en el contexto del desarrollo de Argentina y los países de América Latina:
• La necesidad de desarrollo encuentra en los recursos humanos calificados, en especial en temas técnicos, un elemento de gran importancia. La incorporación de más jóvenes mujeres a la carrera de ingeniería resulta clave para el desarrollo en nuestra región y en nuestro país.
• Perspectiva global de la mujer y la ingeniería, escenarios futuros:
• El avance de la tecnología ofrece una gran variedad de opciones de especialización y ejercicio de la profesión de la ingeniería moderna, muchas de las cuales se adaptan mejor a roles inherentes a las mujeres en la sociedad, quienes también son madres, hijas y en muchos casos únicas jefas del hogar.
• Las universidades y el desafío de la diversidad:
• La diversidad de docentes y estudiantes en las universidades es fundamental para lograr una variedad en el ejercicio de la profesión de ingeniería. El debate sobre el rol de la universidad como ente formador de ingenieros e ingenieras es el primer paso para lograr una base de conocimiento en función de la diversidad en los equipos de trabajo.

Coordinadora:  Ing. Olga Cavalli

Programa

“TECNOLOGIA para la DIVERSIDAD EN EL TRABAJO”

Nuevas maneras de acceder al mercado laboral y de generar grupos de trabajo inclusivos.

Argentina y toda la región latinoamericana necesitan de recursos humanos calificados en tecnologías como parte de los elementos fundamentales para su desarrollo. El rol de las mujeres ingenieras en este desarrollo nacional y regional puede ser determinante para lograr recursos altamente calificados en cantidad necesaria para un crecimiento sostenible.
Además, el valor de considerar la diversidad como un elemento relevante en los equipos de trabajo traerá consigo mejores resultados y proyectos de ingeniería más inclusivos y exitosos.

Coordinadora: Dr. Ing. Olga Cavalli

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